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Linee guida sul licenziamento individuale del lavoratore a tempo indeterminato nel rapporto di lavoro privato

Sono Ida Germani, Avvocato dal Novembre 2009, impegnata da Gennaio 2009 nella risoluzione delle problematiche e nella consulenza in materia di diritto del lavoro e sindacale.

Mi occupo di tutti gli aspetti inerenti al rapporto di lavoro, con riferimento sia al lavoro privato sia al pubblico impiego.

Ho fatto della mia professione una passione quotidiana.

Con il mio corso online "Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele", ti fornirò le linee guida sul licenziamento individuale nel rapporto di lavoro privato.

Perchè scegliere questo corso?

Il corso ha un approccio pratico ed è strutturato in modo da fornire una conoscenza generale del licenziamento, dalle ipotesi possibili alle tutele apprestate in favore del lavoratore.

Imparerai quando e come è possibile il licenziamento di un lavoratore e quali sono le conseguenze in caso di violazione della normativa vigente.

Conoscerai quali sono i diritti del lavoratore e quali sanzioni sono previste a carico del datore di lavoro.

Grazie all'approfondimento della casistica, avrai cognizione di come la Giurisprudenza risolve le diverse fattispecie di licenziamento.

Al termine del corso, sarai in grado di evitare possibili controversie oppure, se sei un lavoratore, di riconoscere gli errori commessi dal tuo datore di lavoro.

Cosa imparerai con questo corso?

Iscriviti al mio corso online “Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele” e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:

 concetti base in materia di licenziamento,

 quali sono le ipotesi in cui è possibile il licenziamento e come questo deve essere effettuato,

 i casi concreti risolti dalla Giurisprudenza,

 come prevenire le controversie evitando un licenziamento in violazione della normativa di legge, come riconoscere gli errori,

 strumenti per tutelare gli interessi ed i diritti sia del lavoratore sia del datore di lavoro.

Iscrivendoti al corso avrai questi bonus:

Accesso Illimitato

Studia H24 e 7 giorni su 7

Workspace

Classe virtuale esclusiva

Certificato Finale

Inclusivo di N° di licenza

Materiale Didattico

A tua disposizione

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Fai qualsiasi domanda

Esercitazioni

Fai pratica con il corso

Programma del corso:

INTRODUZIONE

Presentazione del corso “Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele”
Dispense: “Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele”

IL LICENZIAMENTO. QUANDO?

Le causali giustificative del licenziamento
La giusta causa
Il giustificato motivo soggettivo
Il giustificato motivo oggettivo - I parte
Il giustificato motivo oggettivo - II parte
Divieti di licenziamento
Licenziamento discriminatorio - Discriminazione di genere

IL LICENZIAMENTO. COME?

Il preavviso - Forma e comunicazione del licenziamento - Obbligo di motivazione
Procedimento in caso di licenziamento disciplinare
Procedura obbligatoria di conciliazione
Procedura facoltativa per i lavoratori soggetti alla nuova disciplina delle tutele crescenti

QUALI TUTELE?

Le tutele. Premessa
Le tutele in caso di licenziamento di un lavoratore assunto prima del 7 marzo 2015
Le tutele nelle ipotesi di licenziamento ingiustificato (giusta causa o giustificato motivo soggettivo), in caso di datore di lavoro con requisito dimensionale
Le tutele nelle ipotesi di licenziamento ingiustificato (giustificato motivo oggettivo), in caso di datore di lavoro con requisito dimensionale
Le tutele nelle ipotesi di licenziamento inefficace, in caso di datore di lavoro con requisito dimensionale
Tutele in assenza dei requisiti dimensionali
I regimi di tutela applicabili in caso di licenziamento di un lavoratore soggetto alla disciplina del D.Lgs. n. 23/2015.
Le tutele crescenti

TEST FINALE

Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele

Le recensioni del corso:

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