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Diventa un Esperto in Ricerca e Selezione delle Risorse Umane

Life Learning in collaborazione con il Dott. Emilio Corteselli e altri esperti professionisti provenienti da comprovate esperienza nel settore del Recruiting e della Formazione del Personale, presentano la terza edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione di Dipartimenti di Risorse Umane.

Perchè scegliere questo corso?

La certificazione del master online “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” rappresenta un’importante valorizzazione curriculare delle competenze e un elemento distintivo nell’ottica competitiva del mondo del lavoro nel settore digital ed è orientato a far acquisire le competenze per poter ricoprire le più ambite posizioni di Hr o di Responsabile delle Risorse Umane in azienda. A valle degli argomenti trattati in chiave pratica, trasferisce in maniera pratica e concreta ai corsisti le skills e le conoscenze necessarie a confrontarsi nel settore del Recruiting, della gestione del personale, con specializzazione nella Ricerca &, Selezione oltre che di monitoraggio delle performance. La certificazione stessa gode di una concreta spendibilità nel mercato del lavoro. In primis il certificato è rilasciato rilasciato da Life Learning in qualità di società certificata ISO 9001:2015 (Sistema di gestione per la Qualità) con con il seguente scopo: “Progettazione, ed Erogazione di Corsi di Formazione Online”. Ciò conferisce un riconoscimento e titolo di preferenza fondamentale per acquisire un vantaggio competitivo stabile da parte del professionista nel momento in cui propone la sua candidatura alle aziende. Ulteriore vantaggio distintivo di grande utilità è costituito dal grande numero di aziende sul territorio nazionale, sempre in crescita, che accreditano i Master di Life Learning, come elemento di garanzia della qualità della formazione erogata, in quanto conforme agli scopi delle aziendali nella ricerca di profili che posseggano specifiche competenze professionali.

Cosa imparerai con questo corso?

Iscriviti al mio corso online “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:

Le tecniche professionali di Assesment,

Le tecniche professionali di Recruiting, 

Come svolgere correttamente la Selezione e Gestione delle risorse umane, 

Come gestire gli aspetti di Governance della formazione, 

Come diventare un HR Professionalmente Riconosciuto.

Iscrivendoti al corso avrai questi bonus:

Accesso Illimitato

Studia H24 e 7 giorni su 7

Workspace

Classe virtuale esclusiva

Certificato Finale

Inclusivo di N° di licenza

Materiale Didattico

A tua disposizione

Tutor Online

Fai qualsiasi domanda

Esercitazioni

Fai pratica con il corso

Programma del corso:

PROGRAMMA DEL CORSO

Introduzione
I processi di selezione del personale
Materiale didattico del corso
Il profilo del candidato
Strategie ed interventi di recruiting
La raccolta dei cv
La analisi del candidato
La convocazione del candidato
Le diverse personalità
Effetti distorsivi nella valutazione
Il colloquio di lavoro
La contrattualizzazione
La valutazione permanente
Il capitale umano
Gli assets intangibile
Business navigator
Il bilancio del capitale intellettuale
Le parti del bilancio del capitale intellettuale
Gli indicatori del capitale relazionale
I processi di formazione continua
Gli interventi formativi
La pianificazione degli interventi formativi
L’analisi dei fabbisogni formativi
La alternanza scuola-lavoro
I modelli di intervento formativo
Lo sviluppo delle competenze
I ruoli organizzativi
La progettazione formativa
I programmi di miglioramento
Le tecniche di formazione
Il sistema valoriale del lavoratore
Il tutoring
Il metodo induttivo e quello deduttivo
Le tre aree delle competenze
Il processo di empowerment
Lo stile comunicativo
Le strategie aziendali
Il cambiamento organizzativo
Gli obiettivi strategici aziendali
Il sistema premiante
Gli sviluppi di carriera
La mobilità verticale verso l’alto
Il demansionamento
La dirigenza
I quadri intermedi
Il benessere organizzativo
La valutazione del benessere organizzativo
Gli interventi per il benessere organizzativo
La sicurezza sul lavoro
Lo stress lavorativo
Lo stress negativo
I test per la verifica del benessere psicologico
L’anonimato dei test
Il mobbing
Gli obiettivi del mobbing
Il bossing
I responsabili del mobbing
Le conseguenze sociali del mobbing
La sindrome di burn-out
La ergonomia
Le funzioni e gli obiettivi della organizzazione
I principi organizzativi del lavoro
Le culture organizzative
Il contratto psicologico
La marginalizzazione
Autostima e autodeterminazione del lavoratore
La reazione alla sindrome da stress
Le fonti dello stress
Le strategie di coping
Le cause del burn-out
La misurazione del burn-out
Le indagini in italia sul burn-out
L’insegnante mestiere a rischio burn-out
La motivazione
La negoziazione motivazionale
La insoddisfazione lavorativa
L’impegno organizzativo
Il processo di resilienza
Resilienti si nasce o si diventa?
Stress e resilienza
La reazione soggettiva allo stress

WEBINAR ON-DEMAND

HR Management: Fra Persone e Sentimenti - con Francesco Basile di BOSCH

TEST FINALE

Master Executive in Gestione delle Risorse Umane

Le recensioni del corso:

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