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€ 59

Vuoi intraprendere una professione nell'ambito delle risorse umane?

Il Corso Online “Responsabile Risorse Umane” mira a formare nuovi professionisti nel campo della Gestione del Personale, con un riguardo particolare alla gestione dei gruppi di lavoro e agli aspetti legislativi legati alla formulazione dei contratti.

Perchè scegliere questo corso?

La gestione della forza lavoro in ambito aziendale e lavorativo è spesso sottovalutata, tuttavia costituisce un pilastro importante nel contesto aziendale al fine di un maggior benessere dell’azienda, dell’ambiente lavorativo e dei lavoratori che prestano servizio.

Con questo corso online imparerai non solo a valorizzare la forza lavoro e a valutare correttamente le competenze in fase di colloquio ma sarai anche in grado di gestire aspetti più complicati (aspetti legali, legislazione contrattuale), stabilire un piano formativo e un piano di carriera. Infine conoscerai in maniera approfondita la riforma Fornero che negli ultimi anni ha modificato il panorama lavorativo in modo imponente.

Terminato il corso online sarai in grado di intraprendere una professione nell’ambito delle Risorse Umane come responsabile o collaboratore d’ufficio del personale di un’azienda oppure come professionista di una società specializzata nella consulenza delle Human Resources.

Cosa imparerai con questo corso?

Iscriviti al mio corso online “Responsabile Risorse Umane” e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:

 La legislazione contrattuale, in particolare la riforma del lavoro Fornero,

 Le modalità di Recruiting del personale,

 A sviluppare un piano carriera e un piano formativo,

 A gestire l’ambiente lavorativo,

 Come stabilire i profili lavorativi,

Categoria del corso:

WEBINAR ON-DEMAND

Tendenze attuali nella Gestione delle Risorse Umane

INTRODUZIONE ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Aspetti legali e pari opportunità
Gestione dell’ambiente lavorativo
Gestione e analisi dei flussi di lavoro

ASSESSMENT E RECRUITING

Stabilire i profili lavorativi
Modalità di recruiting
Organizzare l’attività di selezione

SELEZIONE E VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE

Gestione di livello, salari e benefici
Governance delle risorse umane: valutare le diversità e gestire i rapporti interni

FORMAZIONE E GOVERNANCE

Formazione delle risorse umane: valutazione delle capacità e creazione di un piano formativo
Metodi per la formazione delle risorse umane
Sviluppo di un piano di carriera
Introduzione alla legge Fornero

LA RIFORMA FORNERO IN MATERIA DI LAVORO

Articolo 1 comma 1: Introduzione alle tipologie contrattuali
Articolo 1: Le varie tipologie contrattuali
Articolo 1:Disposizioni in termini di licenziamento
Articolo 2: Aspl e mini-Aspl
Articolo 3: fondi di solidarietà
Articolo 4: Ulteriori disposizioni in materia di mercato del lavoro
Interventi di correzione della riforma Fornero
Leggi ordinate cronologicamente
HR Management: Fra Persone e Sentimenti - con Francesco Basile di BOSCH

TEST FINALE

Responsabile Risorse Umane

Le recensioni del corso:

Rating 4.3
11 Recensioni
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Iscrivendoti al corso avrai questi bonus:

Accesso Illimitato

Studia H24 e 7 giorni su 7

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Classe virtuale esclusiva

Certificato Finale

Inclusivo di N° di licenza

Materiale Didattico

A tua disposizione

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